Beurteilung

Ein kleiner Leitfaden, damit Sie bei der nächsten Beurteilung nicht wieder rätseln müssen, was Ihr Chef Ihnen damit durch die Blume sagen möchte.

Beurteilungs­merkmale	über­ragend	tritt hervor	befriedigend	entspricht im Wesentlichen den Anforderungen	entspricht nicht den Anforderungen
Arbeits­leistung:	reißt Bäume aus	reißt sich ein Bein aus	reißt sich zusammen	reißt Kalender­blätter ab	reißt vor der Arbeit aus
Schnelligkeit	erreicht Licht­geschwindig­keit	schnell wie ein Kugel­blitz	schneller als Kegel­kugeln	schneller als Rum­kugeln	schiebt eine ruhige Kugel
Durchsetzungs­vermögen	durchbricht Stahl­beton	durchbricht Mauer­werk	durchbricht die Arbeit	bricht Blei­stifte durch	bricht leicht zusammen
Belastbarkeit	erledigt alles gleich­zeitig	erledigt jeden Wider­sacher	erledigt seine Arbeit sofort	ist sofort erledigt	erledigt sein "Geschäft"
Kommunikations­fähigkeit	spricht mit Gott und Eben­bürtigen	spricht mit sich selbst und Vor­gesetzten	verspricht viel	verspricht sich oft	spricht guten Getränken zu
Geistige Fähig­keiten	löst auf der Stelle jedes Problem	muß nachdenken, um Probleme zu lösen	hat mit Lösungen Probleme	löst Kreuz­wort­rätsel	löst sich nur selten vom Fleck
Allgem. und dienstl. Wissen	weiß alles am besten	weiß über alles Bescheid	weiß, was er falsch macht	weiß, wann Feier­abend ist	weiß, wo gerade gefeiert wird
Führungs­qualität	ist in allem führend	führt ein strenges Regiment	verführt Sekretärinnen	führt ein angenehmes Leben	braucht häufig Abführ­mittel
Verhalten gegenüber Vorgesetzten	macht Vorgesetzte über­flüssig	öffnet Vorgesetzten die Tür	grüßt Vorgesetzte stets höflich	fragt Vorgesetzte nach der Uhr­zeit	parkt auf reserv. Chef-Parkplatz
Verhalten gegenüber Kollegen	hat keine Kollegen	läßt Kollegen ins Messer laufen	grüßt Kollegen korrekt mit "Mahlzeit"	unterhält sich mit Kollegen im Dienst	hält Kollegen von der Arbeit ab

 

zurück drucken
Tipp: Lesen und damit die nächste Beurteilung besser verstehen.